#16 IT 서비스기획 취업특강 // 이력서, 포트폴리오, 자소서 작성법, 면접팁

• 1. 이력서

• 2. 자기소개서

• 3. 면접

• 4. 포트폴리오

오늘은 한국취업센터에서 IT분야의 취업에 대해 특강을 하는 날이다.

취업준비를 본격적으로 해본적이 없는 나에게 많은 걸 배울 수 있는 기회였다.

이력서 작성법, 면접팁, 포트폴리오 만드는 법 등에 대해 알게 되었다.

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1. 이력서

· 자유양식은 절대 빈칸이 있으면 안됨, 자사양식은 변형금지

· 주민번호 적으면 안됨

· 학점은 낮으면 적지 마라 (최소 3.2 이상)

· 교육은 커리큘럼 적기

· 신입기준: 기술 능력 쓸때, 하(下)는 한번도 활용 안해본거, 한번이라도 배워본 건 중(中), 상(上)은 실제 현업가서 활용할 수 있는 정도

· 자격증 필기만 땄어도 써도 됨 (일년 범위 내에)

· 어학연수: 어학능력 보는 것, 그냥 한두달 여행 다녀온 것은 쓰지 말기 (어학연수 영어 잘하면 어릴 때, 초중때 다녀온 것도 적기)

· 병역, 가족 사항 안적음

· 자사양식: 교육항목 없으면 이수증 나오는 교육은 학력, 프로젝트 경험은 경력사항 (적을 데가 없다고 빼는 것이 아닌 관련 항목에 적으세요)

· 신입인데 경력사항? -> 공백기 보려고 (여성 신입 선호 나이: 25~32살)

· 퇴사 사유: 개인 사유X, 직무전환 or 교육참여 등

· 너무 솔직할 필요는 없음 (공백기 개인사유, 아팠던거 등 적지 말기)

· 프로젝트 기간 더 늘리기 (한 3주 더)

· 국비교육 너무 많이 들었다고 쓰면 면접에서 공격당함(3회 이상)

· 희망연봉: 그냥 3800만 딱 적기X -> 최소에서 최대를 적는 것 or 면접시 협의

· 취미: 직무와 관련된 취미면 좋음, 직무 스트레스를 어떻게 푸는지 알기 위함

 

2. 자기소개서

· 가치관, 신조

  - 서론: 키워드 풀이, 해석

  - 본론: 스토리텔링

  - 결론: 직무연결

· 성격의 장단점

  - 단점 솔직하게 단, 업무에 치명적이지 않게

  - 고집이 세다X -> 계획대로 되지 않으면 스트레스 받는다 -> 해결책: 업무는 틀어질 경우가 많기에 여러가지 대안을 세움

· 교육활동 또는 사회경험

  - 프로젝트 제목 -> 기획의도 -> 역량 보여주는 스토리 -> 제작 기간 및 사용툴 -> 깨달은점

  - 영어성적 -> 글로벌 능력

· 지원동기 및 포부

  - 서비스 기획자를 선택한 이유 + 최종 목표 // 서비스 기획이란

· 장담점 쓰라고 할 때 장점(70%) 먼저 쓰기

· 자소서에 부제목 필수는 아님, 적을거면 모든 항목에 적기, 구체화 중요(추상적으로 쓰면 안됨)

· 키워드: 정확성, 계획성, 끈기, 체력, 책임감, 성실성, 소통, 협업, 도전정신, 실행력, 창의, 혁신, 분석력, 탐구, 목표지향, 아이디어지향, 기획력, 디자인감각

 

3. 면접

· 꼬리질문 나오면 토론하듯이 (아닙니다X, 일단 인정하고 반박)

· 1분 자기소개: 인사담당자들이 자소서 잘 안보기 때문, 보유역량

· 기획자 관련 직무의 경우, 지원하는 회사에 대한 아이디어를 내봐라

· 20~30분 전에 가기

· AI면접은 신뢰도 검사 (평균 한시간 반), 보통 단기 기억 게임이 가장 많음

· 거짓말, 지각, 개인주의 성향 중 본인과 가장 비슷한 것부터 적어라 -> 질문의 의미를 파악해야함 -> 개인주의 > 지각 > 거짓말

 

 

4. 포트폴리오

- 깃허브나 노션 링크만X, 클릭해서 보지 않음, 무조건 PPT화 시켜야함

- 팀프로젝트에 기여도 쓰지 말기

- 목차 무조건 있어야함

- 각 프로젝트 첫페이지에 기획의도, 기대효과, 타겟층, 리뷰(힘들었던 점, 깨달은 점), 기획서(개요) 꼭 포함

- 한 프로젝트 당 5~10장

 

*중요도: 포트폴리오, 프로젝트 경험 > 영어능력 > 자격증

 

 

 

 

 

※ 해당 카테고리는 서울경제진흥원과 에이블런에서 주최하는 <데이터 드리븐 서비스기획 체인저스 3기>에 대한 기록입니다.